Introducción
Estas obligaciones surgen como consecuencia de la relación laboral que se establece entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en la misma, y de la existencia de una normativa específica en materia laboral, entre la que destaca el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos, las reglamentaciones de régimen interno y las normas sobre Seguridad Social.
Principales obligaciones laborales
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Otras obligaciones:
Informar al Comité de Empresa
Las retenciones del IRPF del personal.
Cotizaciones a la Seguridad Social mensualmente
Notificación a la Seguridad Social modificaciones en situación personal de los trabajadores
Gestión de las bajas por accidente y por enfermedad
Pago de los salarios puntualmente.
Confección de la liquidación- finiquito y del Certificado de Empresa
Certificado de Ingresos
Servicio Médico de Empresa mancomunado
Las Normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Webs y enlaces de interés
Seguridad Social: Altas, bajas, comunicaciones y de contratación, otros trámites de las empresas con la misma.
Contratación y desempleo información y servicios electrónicos para autónomos y empresas en materia de contratación, desempleo, prrestaciones. Ej. comunicación de la contratación.
Profesionales y especialistas
Para cumplir correctamente con la legislación vigente es imprescindible la asistencia técnica de profesionales:
Asesorías laborales en La Palma
En www.lapalmaenred.com: http://www.lapalmaenred.com/respuesta_actividad.php?IdActividad=205
En Google Maps:
Ver mapa más grande
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