Introducción
Constituida legalmente la empresa y una vez iniciada su actividad, comenzarán a generarse un conjunto de obligaciones que ésta deberá cumplir.
A continuación se explica de forma simplificada las obligaciones que un empresario/a debe saber que existen y hacer cumplir en su empresa. Normalmente una micro-empresa subcontrata los servicios profesionales de asesorías de tipo fiscal, laboral y contable.
Obligaciones Fiscales
Las empresas desarrollan su actividad en el marco de un sistema impositivo y deben hacer frente a las obligaciones fiscales existentes. A continuación, y de forma esquemática, exponemos las principales obligaciones fiscales que el futuro empresario debe realizar con carácter general y también por tipo de empresa.
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Obligaciones Contables y Registrales
El Código de Comercio establece que todo empresario deberá llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de su empresa, que permita un seguimiento cronológico de todas sus operaciones, así como la elaboración periódica de balances e inventarios.
Además, los empresarios y profesionales están obligados a expedir y entregar, en su caso, facturas u otros justificantes por las operaciones realizadas en el desarrollo de su actividad, así como conservar copia o matriz de aquellos. Siendo también de obligación, conservar las facturas y justificantes recibidos.
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Obligaciones Laborales
Estas obligaciones surgen como consecuencia de la relación laboral que se establece entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en la misma, y de la existencia de una normativa específica en materia laboral, entre la que destaca el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos, las reglamentaciones de régimen interno y las normas sobre Seguridad Social.
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Otras Obligaciones
Existen otras obligaciones que toda empresa debe cumplir:
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